單項選擇題激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
A.獎賞-個人目標(biāo)的聯(lián)系
B.獎勵-績效的聯(lián)系
C.努力-績效的聯(lián)系
D.以上都是
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1.單項選擇題以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
A.對需要的研究
B.激勵的理論基礎(chǔ)
C.調(diào)動員工積極性
D.幫助企業(yè)成功
2.多項選擇題按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
A.前饋控制
B.質(zhì)量控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場控制
4.單項選擇題下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.激勵作用
D.協(xié)調(diào)作用
5.多項選擇題根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
A.支持型
B.參與型
C.指示型
D.成就導(dǎo)向型
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題