單項選擇題()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
A.動力機制
B.壓力機制
C.約束機制
D.保障機制
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1.單項選擇題因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
A.社會成本
B.機會成本
C.邊際成本
D.沉淀成本
2.單項選擇題()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
A.網(wǎng)絡(luò)檢索搜尋購買薪酬數(shù)據(jù)
B.利用招聘搜集信息
C.購買薪酬數(shù)據(jù)
D.標桿企業(yè)跟蹤
3.單項選擇題排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
A.強制分布法
B.綜合分析法
C.絕對定級法
D.相對定級法
4.單項選擇題()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
A.勞動行政機關(guān)
B.勞動仲裁部門
C.勞動調(diào)解委員會
D.人民法院
5.單項選擇題()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
A.高效性
B.相關(guān)性
C.針對性
D.系統(tǒng)性
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題