單項選擇題20世紀60、70年代出現(xiàn)的“工作豐富化”等工作再設計運動，其理論來源是（）
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
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1.單項選擇題不僅提出需要層次的“滿足—前進”趨勢，而且也指出“受挫—回歸”趨勢的理論是（）
A.需要層次論
B.成就需要論
C.ERG理論
D.雙因素理論
2.單項選擇題把人的眾多需要區(qū)分為五個層次，并闡明它們之間的內在聯(lián)系，這是（）的貢獻
A.斯金納
B.馬斯洛
C.赫茲伯格
D.麥克利蘭
3.單項選擇題倡導“胡蘿卜加大棒”的管理方式的理論是（）
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
4.單項選擇題以下哪一種行為不屬于印象管理中的降級防御策略（）
A.解釋
B.道歉
C.夸大困難
D.置身事外
5.單項選擇題（）心理契約強調具體、有形、基于當前利益的工具性相互交換
A.關系型
B.交易型
C.發(fā)展型
D.團隊成員型
最新試題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題