單項選擇題（）心理契約強調具體、有形、基于當前利益的工具性相互交換
A.關系型
B.交易型
C.發(fā)展型
D.團隊成員型
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1.單項選擇題根據樊景立教授等學者對中國員工組織公民行為的研究，提升組織形象屬于（）層面的行為
A.自我
B.群體
C.組織
D.社會
2.單項選擇題任勞任怨地忍耐工作中不可避免的麻煩；當事情不如愿時，仍保持積極的態(tài)度；為了團體的利益甘愿犧牲個人的興趣和愛好；不輕易否決別人的意見。以上描述的是組織公民行為中的（）
A.助人行為
B.運動員精神
C.個人主動性
D.公民道德
3.單項選擇題員工出于對組織的依賴、認同而愿意留在組織中體現了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
4.單項選擇題員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內的承諾體現了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
5.單項選擇題下列哪一種行為體現了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）
A.離職
B.進諫
C.忽略
D.忠誠
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題