A.優(yōu)勢(shì)
B.劣勢(shì)
C.均勢(shì)
D.勝勢(shì)
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A.心理
B.事實(shí)
C.理論
D.行動(dòng)
A.以小見大
B.以小換大
C.以大換小
D.以大欺小
A.信息溝通的障礙
B.立場(chǎng)觀點(diǎn)的爭(zhēng)執(zhí)
C.人員素質(zhì)的低下
D.合理要求的差距
A.予遠(yuǎn)利謀近惠
B.互利互惠
C.雙方各有損失
D.已方絲毫無損
A.知道
B.了解
C.拋開
D.嘗試
最新試題
服務(wù)群眾的基本要求不包括以下()。
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。
渠道模式是指企業(yè)確定的標(biāo)準(zhǔn)的商品銷售路線樣式。
(),調(diào)查對(duì)象范圍廣,單位多,內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間。
()主要的到達(dá)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
()客戶的特征是喜歡分析各種因素,做決定時(shí)間長(zhǎng),感情不外露。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
()常用的形式:表彰會(huì),階段表彰會(huì)。
對(duì)員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)就越為有利。