A.人并非生來就厭惡工作
B.人生來就厭惡工作
C.外界控制是促使員工完成工作任務(wù)的主要手段
D.應(yīng)該通過員工的自我激勵來實現(xiàn)組織的目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人際關(guān)系
B.公司政策
C.成就感
D.得到認可
A.年度銷售計劃
B.年度生產(chǎn)計劃
C.某項產(chǎn)品的開發(fā)計劃
D.職工俱樂部建設(shè)計劃
A.政治因素
B.經(jīng)濟因素
C.社會因素
D.競爭者
A.設(shè)參謀之職違反了命令統(tǒng)一的原則,應(yīng)取消此職
B.為了不使參謀成為有職無權(quán)的擺設(shè),應(yīng)授予參謀決策和行動的權(quán)力
C.參謀應(yīng)當只起服務(wù)和協(xié)調(diào)的作用,不應(yīng)越權(quán)或篡權(quán)
D.參謀應(yīng)當只起服務(wù)和協(xié)調(diào)的作用,沒有權(quán)力提出決策建議
A.事后控制
B.指揮命令
C.事前控制
D.事中控制
最新試題
面對新經(jīng)濟時代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強調(diào)行政方法的()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()