A.需要層次論
B.ERG理論
C.公平理論
D.期望理論
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A.貧乏型
B.俱樂(lè)部型
C.任務(wù)型
D.團(tuán)隊(duì)型
A.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性理論
A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.非職權(quán)
A.直線權(quán)力
B.參謀權(quán)力
C.職能權(quán)力
D.崗位權(quán)力
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.項(xiàng)目組
D.委員會(huì)
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
管理方式創(chuàng)新包括()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
柔性原理的最終目標(biāo)是()