單項選擇題從期望理論中，我們得到的最重要的啟示是（）。
A.目標(biāo)效率高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
B.期望概率的高低是激勵是否有效的關(guān)鍵
C.存在著負效率，應(yīng)引起領(lǐng)導(dǎo)者注意
D.應(yīng)把目標(biāo)效率和期望概率進行優(yōu)化組合
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1.單項選擇題王經(jīng)理在協(xié)調(diào)其屬下成員間的沖突時行使了管理的（）職能。
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
2.單項選擇題事業(yè)部制的主要不足在于（）。
A.不利于調(diào)動下層的積極性
B.不利于靈活調(diào)整經(jīng)營策略
C.易造成事業(yè)部之間無效的內(nèi)部競爭
D.不利于企業(yè)發(fā)展壯大
3.單項選擇題被管理學(xué)界稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是（）。
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
4.單項選擇題亞當(dāng)斯提出的是下列哪種理論？（）
A.需要層次論
B.ERG理論
C.公平理論
D.期望理論
5.單項選擇題管理方格理論中，9.9屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)行為？（）
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.團隊型
最新試題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有（）
題型：多項選擇題
德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）
題型：單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
題型：單項選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題