填空題飯店管理的五大基本職能是住宿、餐飲、()、()和會議。
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飯店的“萬能工”最基本的職責是()。
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飯店邊際利潤應為()。
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飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
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若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
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對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
題型:單項選擇題
飯店對原有設備進行技術加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為()。
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飯店設備改善維修的主要目的在于()。
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飯店服務按照不同的層次可分為()。
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飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
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