A.福利待遇
B.薪酬水平
C.組織文化
D.工作條件
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A.適當(dāng)授權(quán)
B.讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)安排
C.給予員工及時(shí)的反饋和表揚(yáng)
D.表現(xiàn)出在為員工服務(wù)
A.語速
B.音調(diào)
C.音量
D.表情
A.角色文化
B.強(qiáng)勢(shì)文化
C.任務(wù)文化
D.權(quán)力文化
A.需要找出人們對(duì)變革目標(biāo)的反應(yīng)時(shí)
B.需要獲得解決問題的辦法時(shí)
C.緊急情況/危機(jī)境遇
D.向團(tuán)隊(duì)成員介紹變革的目的時(shí)
A.建設(shè)團(tuán)隊(duì)
B.發(fā)展個(gè)人
C.解決問題
D.完成任務(wù)
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí)，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時(shí)區(qū)的項(xiàng)目（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？