A.完成任務(wù)
B.建設(shè)團隊
C.發(fā)展個人
D.確定目標(biāo)
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A.在團隊成員承擔(dān)新任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)及時給他們提供培訓(xùn)
B.團隊成員主要負(fù)責(zé)做好自己的工作,所以不需要賦予他們管理權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)者可以給予團隊成員充分的管理權(quán),而自己就不用對團隊的行為負(fù)責(zé)了
D.領(lǐng)導(dǎo)者需要處理好自己的團隊與其他團隊之間的關(guān)系,避免發(fā)生沖突
A.領(lǐng)導(dǎo)者需要思考怎樣統(tǒng)攬全局并使自己的團隊與其他團隊相互配合而不會發(fā)生沖突
B.領(lǐng)導(dǎo)者需要控制自己的感情并理解其他團隊成員的情感
C.領(lǐng)導(dǎo)者需要幫著團隊成員培養(yǎng)他們的能力
D.在團隊成員承擔(dān)新任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)及時給他們提供培訓(xùn)
A.對自己角色的理解問題
B.團隊成員責(zé)任感
C.對他人的信任問題
D.個人所具有的能力和經(jīng)驗
A.團隊任務(wù)過于重要
B.對自己角色的理解問題
C.對團隊成員的信任問題
D.下屬所具有的能力和經(jīng)驗
A.以前曾努力地去布置工作任務(wù),但并不奏效
B.認(rèn)為下屬所具有的能力有限
C.如果發(fā)現(xiàn)難以信賴他人,那就意味著難以給他們布置任務(wù)
D.總是認(rèn)為自己是做事的人而不是發(fā)指令的人
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?