A、防火
B、健康性
C、私密性
D、效率
E、治安
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A、實(shí)際平均房價(jià)*客房出租率
B、實(shí)際平均房價(jià)/客房出租率
C、實(shí)際客房營收*全部房間數(shù)
D、實(shí)際客房營收/已售房間數(shù)
E、實(shí)際客房營收/全部房間數(shù)
A、團(tuán)隊(duì)價(jià)
B、家庭租用價(jià)
C、追加房價(jià)
D、合同房價(jià)
E、小包價(jià)
A、合同房價(jià)
B、白天租用價(jià)
C、深夜房價(jià)
D、保留房價(jià)
E、特別房價(jià)
A．小型
B.大型
C.公寓型
D.商務(wù)型
E.度假型
A．機(jī)構(gòu)重疊
B．不利于調(diào)動(dòng)下級(jí)部門主動(dòng)性
C．橫向聯(lián)系差
D．不利于高層關(guān)注重大問題
E．本位主義
最新試題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過程運(yùn)作要素的有（）。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù)，其基本特征是（）。
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動(dòng)定額的工種是（）。
飯店邊際利潤應(yīng)為（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定，其計(jì)算為（）。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為（）。