A．小型
B.大型
C.公寓型
D.商務(wù)型
E.度假型
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A．機(jī)構(gòu)重疊
B．不利于調(diào)動下級部門主動性
C．橫向聯(lián)系差
D．不利于高層關(guān)注重大問題
E．本位主義
A.口頭批評
B.書面批評
C.通報批評
D.限期整頓
E.降低星級或取消星級
A.口頭表揚(yáng)
B.通報表揚(yáng)
C.提高飯店星級等級
D.評選最佳飯店時予以加分
E.免于飯店星級復(fù)查
A．經(jīng)濟(jì)型
B．度假型
C．商務(wù)型
D．會議型
E．公寓型
A．價值易貯存
B．初期投資大
C．空間可轉(zhuǎn)移
D．低變動成本
E．銷量不穩(wěn)定
最新試題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外，還有（）。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在（）等方面。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
飯店設(shè)備購置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購設(shè)備時必須考慮所選設(shè)備（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進(jìn)行分析。
對員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店財務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定，其計算為（）。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是（）。