單項(xiàng)選擇題“平衡計(jì)分卡”的方法一般從四個(gè)角度來衡量組織的業(yè)績和戰(zhàn)略，不屬于這四個(gè)角度的選項(xiàng)是（）角度。

A.財(cái)務(wù)
B.員工
C.客戶
D.內(nèi)部流程


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1.單項(xiàng)選擇題組織文化中，個(gè)人文化的特點(diǎn)是（）。

A.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊(cè)、明確的職責(zé)、等級(jí)性的職業(yè)發(fā)展道路
B.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)
D.工作高于一切，要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對(duì)變化的組織

2.單項(xiàng)選擇題組織文化中，任務(wù)文化的特點(diǎn)是（）。

A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊(cè)、明確的職責(zé)、等級(jí)性的職業(yè)發(fā)展道路
C.工作高于一切，要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對(duì)變化的組織
D.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題組織文化中，角色文化的特點(diǎn)是（）。

A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊(cè)、明確的職責(zé)、等級(jí)性的職業(yè)發(fā)展道路
C.工作高于一切，要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對(duì)變化的組織
D.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題組織文化中，權(quán)力文化的特點(diǎn)是（）。

A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊(cè)、明確的職責(zé)、等級(jí)性的職業(yè)發(fā)展道路
C.一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個(gè)人目標(biāo)
D.工作高于一切，要求團(tuán)隊(duì)成員必須迅速應(yīng)對(duì)變化的組織

5.單項(xiàng)選擇題查爾斯?jié)h迪在《認(rèn)識(shí)組織》中提出的組織文化類型不包括（）。

A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.強(qiáng)勢(shì)文化
D.任務(wù)文化