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制定失業(yè)人員培訓計劃的程序一般包含以下5個步驟:⑴了解失業(yè)人員培訓需求⑵了解用人單位用工需求⑶確定培訓內(nèi)容⑷編制培訓計劃⑸確定培訓方式。
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對失業(yè)人員的職業(yè)培訓主要采取的方法有職業(yè)指導、理論授課、技能操作。
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技術(shù)性和技能性不是職業(yè)培訓的特點。
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