A.行為法
B.客戶關(guān)系圖法
C.排列法
D.組織績(jī)效目標(biāo)法
E.業(yè)績(jī)金字塔法
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A.實(shí)干家
B.培訓(xùn)師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價(jià)值觀
A.相互聯(lián)系
B.目標(biāo)具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時(shí)間要求
A.更注重精神獎(jiǎng)勵(lì)
B.注重自我實(shí)現(xiàn)感
C.利潤(rùn)分享
D.小群體激勵(lì)
E.注重員工個(gè)人需求與企業(yè)利益相融
A.談判專家
B.決策專家
C.技術(shù)專家
D.公共關(guān)系專家
E.創(chuàng)新者
A.目標(biāo)不同
B.人數(shù)不同
C.領(lǐng)導(dǎo)角色不同
D.責(zé)任不同
E.技能不同
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
掌握溝通技巧的方式有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()