A.醫(yī)療
B.住宅設(shè)施建設(shè)
C.意外保險(xiǎn)
D.雇用保證
E.人事考核
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A.根本不存在什么主導(dǎo)需要
B.一旦一種需求得到滿足,就會有另一種需要取而代之
C.大多數(shù)人的需要結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,無論何時(shí)都有許多需求影響行為
D.只有在較低層次的需求得到滿足之后,較高層次的需求才會有足夠的活力驅(qū)動(dòng)行為
E.滿足較高層次需求的途徑少于滿足較低層次需求的途徑
A.一個(gè)人可以同時(shí)有許多需要,但其中有一種最強(qiáng)的需要(稱為主導(dǎo)需要)起作用
B.一個(gè)人會出現(xiàn)多種動(dòng)機(jī),但只有一種最強(qiáng)的動(dòng)機(jī)(稱為強(qiáng)勢動(dòng)機(jī))實(shí)際產(chǎn)生行為
C.多種需要會產(chǎn)生多種行為
D.多種動(dòng)機(jī)會產(chǎn)生多種行為
E.多種需要會產(chǎn)生多種動(dòng)機(jī)
A.服裝的款式
B.廣告
C.饑餓
D.疲勞
E.友愛
A.食物的香味
B.口渴
C.電影
D.雜志
E.困倦
A.走自己的路,不要在乎別人說什么
B.辟謠
C.對于有意制造謠言并大肆傳播者,應(yīng)嚴(yán)加處理
D.明辨?zhèn)餮孕再|(zhì)
E.對傳言就應(yīng)該追根究底,嚴(yán)肅處理
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()