A.對(duì)潛在沖突雙方的歸因
B.溝通障礙
C.人際知覺(jué)的偏見(jiàn)
D.資源競(jìng)爭(zhēng)
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A.溝通渠道
B.媒介形式
C.信息反饋
D.信息技術(shù)與組織溝通
A.人際溝通主要是通過(guò)語(yǔ)言(或語(yǔ)言的文字形式)來(lái)進(jìn)行
B.人際溝通不僅是信息的交流,更是包括情感、思想、態(tài)度和觀(guān)點(diǎn)的交流
C.在人際溝通過(guò)程中,心理因素起著重要的作用
D.在人際溝通過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)特殊的溝通障礙
A.員工滿(mǎn)意度
B.員工忠誠(chéng)度
C.組織績(jī)效
D.領(lǐng)導(dǎo)有效性
A.下屬工作內(nèi)容
B.尊重下屬
C.下屬工作目標(biāo)
D.與下屬建立相互信任
A.常態(tài)型領(lǐng)導(dǎo)
B.機(jī)會(huì)型領(lǐng)導(dǎo)
C.理想型領(lǐng)導(dǎo)
D.幻覺(jué)型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體沖突的原因可能包括()
決策制定的影響因素有哪些?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。