A.馬上辭職
B.將工作看作達(dá)到目的的方法
C.通過降低工作的重要性來改變看法
D.逐漸適應(yīng)工作
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A.需要完成的工作
B.團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展問題
C.對結(jié)果和長遠(yuǎn)目標(biāo)意義重大的事
D.需要你立即加以關(guān)注的事情
A.團(tuán)隊(duì)簡報(bào)可以使人們自由地討論
B.團(tuán)隊(duì)簡報(bào)能夠阻礙小道消息的流傳
C.團(tuán)隊(duì)簡報(bào)可以有效地把握組織內(nèi)上下溝通的信息流
D.團(tuán)隊(duì)簡報(bào)能夠提高各部門溝通的開放性和明確性
A.溝通條件差
B.對時(shí)間和精力的不切實(shí)際的要求
C.時(shí)間和精力上的要求發(fā)生沖突
D.詳細(xì)規(guī)劃自己的時(shí)間
A.不要隨意走來走去
B.用眼睛在聽眾中間掃視
C.選擇適當(dāng)?shù)谋砬閬碇v述
D.把雙臂抱在胸前
A.身體語言
B.副語言
C.書面語言
D.道具
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目（）？