A.電話交談
B.問卷
C.調(diào)查和報告
D.其他都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以建設(shè)性的反饋信息為基礎(chǔ)激勵員工
B.鼓勵員工對他們的工作開展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標
D.將績效與獎勵掛鉤
A.人力
B.文化
C.設(shè)施
D.信息
A.對授權(quán)過的工作無論怎樣都不宜再過問
B.挑選合適的人進行授權(quán)
C.給予自主權(quán)，確保下屬獲得完成任務(wù)所需的權(quán)力和資源
D.明確授權(quán)的目的是發(fā)展而不是轉(zhuǎn)嫁責任
A.明確目標
B.規(guī)定期限
C.分析行動
D.反饋績效
A.促進團隊成員的發(fā)展
B.在領(lǐng)導與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系
C.提高團隊整體實力
D.增加員工之間的競爭
最新試題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？