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A.一位職員認(rèn)為變革會(huì)產(chǎn)生陌生的新的事物，會(huì)使他感到工作壓力和不穩(wěn)定，所以產(chǎn)生抵觸心理
B.某位有經(jīng)驗(yàn)的主管在一次工作流程變革中，倡導(dǎo)員工在流程再造中參與討論，并發(fā)表自己的意見(jiàn)
C.為了不讓員工在變革中感到威脅和嚴(yán)厲，管理層決定隱瞞信息，知道變革成功后再全部披露
D.應(yīng)當(dāng)對(duì)員工中出現(xiàn)的積極的行動(dòng)和態(tài)度予以肯定，安排適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，讓員工盡快適應(yīng)變革

A.財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。
B.經(jīng)營(yíng)的效率和效果。
C.遵循適用的法律和法規(guī)。
D.以上均正確。