以下原則體現了一定的組織結構的特征:這些原則中,哪些對等級性和開放性的組織結構都適用:()
Ⅰ。責任應與充分的授權相結合。
Ⅱ。一個主管的管理跨度不超過5人。
Ⅲ。高級管理層能授權下屬作出決策,不可以轉嫁對決策結果的最終責任。
Ⅳ。各層次的員工都有權進行決策。
A.Ⅰ和Ⅲ正確。
B.Ⅰ和Ⅳ正確。
C.Ⅱ和Ⅲ正確。
D.Ⅲ和Ⅳ正確。
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A.機械式
B.模仿
C.有機式
D.簡單式
A.公司指定一項特別政策,禁止從供應商處接受任何有價值的物品;
B.公司制定道德準則,禁止這種行為;
C.對新供應商,要求采購代理人必須在提供有關供應商的簡介之后,才能列入認可的供應商名單中;
D.與主要供應商建立長期合同關系,并由高級管理人員審批。
A.確定客戶賬戶支付是否正確
B.保證運輸到達正確的客戶
C.確定單位支付價格是否與銷售合同一致
D.確定是否所有銷售均有對應的運輸單
在審計數據中心的實物安全和環(huán)境控制時,審計師應該確保:()
Ⅰ、任何時候來訪者均須有授權人員陪同方法進入;
Ⅱ、只有程序開發(fā)人員和操作人員才能進入數據中心;
Ⅲ、定期對消防設備進行測試;
Ⅳ、該中心已安裝火警和水警探測器;
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的。
財產和意外保險公司的管理層關注理賠工作的效率和效果。他們主要關注兩方面:有些不應賠付的索賠已經賠付,或賠付量超過政策規(guī)定;許多索賠者沒有及時獲得賠付。為準備對這一領域的審計,內部審計師決定進行初步調查來獲得更多關于理賠過程實際情況和潛在問題的信息。
開展調查后,兩名職員證實了這些說法,并表明這是主管制定的計劃,他們迫于壓力參與了計劃;審計師決定向主管提問,而主管在回復審計師的問題時充滿敵意。審計師應該:()
A.強調主管的合作態(tài)度將被記入工作底稿。
B.指出這不是舞弊審計,目的只是確定未經正確處理交易的實質和所遇到問題的原因。
C.指出如果主管不合作,審計師將把事情交給高層管理人員進一步調查。
D.表述面談的目的和已找到證據的性質,促使主管繼續(xù)面談。
最新試題
內部審計發(fā)現供應商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關,但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該()
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當的做法是()
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內審師的替代措施不足。下面哪項是內部審計師最好的做法()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
因為某種原因,內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內部審計師A應該采取的措施是()
在審查企業(yè)流程過程中,內部審計師可以()
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內部審計師開展()
某內部審計師精通數據處理系統(tǒng)的信息技術知識,則該內部審計員可以()