A.公司制定一項特別政策，禁止采購人員與供應商私下接觸。
B.公司制定《職業(yè)道德規(guī)范》，禁止從供應商處接受任何有價值的物品。
C.對新供應商，要求采購代表必須在提供有關供應商的簡介之后，才能列入認可的供應商名單中。
D.與主要供應商建立長期合同關系，合同條款由總經理審批。
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A.不接受，因為它損害了客觀性。
B.不接受，因為審計部門不精通市場營銷控制。
C.接受，但是需要向管理層指出提供控制方面的建議將有損于客觀性，將來在市場營銷領域的業(yè)務也會受損。
D.接受，因為沒有損害客觀性。
A.內部審計工作范圍更注重審查內部控制而非賬戶余額。
B.該獎金是根據審計結果所收回的或預期節(jié)約的金額確定的。
C.該獎金是由董事會下屬的薪金管理委員會給予的。
D.ABC都選。
A.由于你所在的審計部門缺乏某一特定領域的技能和知識，首席審計執(zhí)行官尋求了一位專家的幫助。作為審計經理，你被要求對該專家完成任務的方法進行審查，你對于被審查領域具有豐富知識但仍不愿意接受這一任務，因為你缺少判斷專家結論有效性的專業(yè)知識。
B.你的審計經理從你的審計報告中刪除了你認為最重要的發(fā)現和建議，你已表示過反對這種做法，并解釋說你知道報告中的情況確實存在。盡管你承認，從技術上講缺乏足夠的證據來支持審計發(fā)現，但是管理層不能對這些情況加以解釋，而你的審計發(fā)現是唯一合理的結論。
C.在研究并制定了年度審計初步計劃后，你公司的審計章程要求作為首席審計執(zhí)行官的你將這份計劃呈交給審計委員會，征求意見并征得它的批準。
D.作為一名首席審計執(zhí)行官，你越來越對如何處理你與客戶管理層就某一非常敏感的審計領域中的審計發(fā)現和建議無法達成一致的問題而困惑。由于不知道怎樣去做，你與在內部審計師協會本地分會工作中認識的一位資深首席審計執(zhí)行官探討了審計發(fā)現和擬提出的審計建議的具體內容。
A.直接與首席審計執(zhí)行官討論此事，沒有與審計經理進一步討論。
B.告訴審計經理你要將這些情況作為審計發(fā)現寫入工作底稿。
C.不經過進一步討論就將此事向外部審計師披露。
D.如果管理層對此事未采取進一步行動，就向公司辭職
A.如果是商業(yè)慣例，可以接受禮物。
B.禁止接受禮物，否則將違反IIA《職業(yè)道德規(guī)范》。
C.由于該CIA并不擔任公司的內部審計師，因此可以接受禮物。
D.由于禮物的贈送在簽訂合同之后，因此接受禮物既不違反IIA《職業(yè)道德規(guī)范》，也不違反組織的行為守則。
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
內部審計發(fā)現供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現哪項行動有用（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
根據《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當地說明了審計人員應具備的能力（）
為了協助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
評估風險因素相對重要性的最好的方法是（）