A.向有關(guān)司法部門報(bào)告此事
B.將此事報(bào)告給公司的法律顧問(wèn)
C.與總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行討論，并建議糾正措施
D.聯(lián)系審計(jì)委員會(huì)主席，請(qǐng)求由外部方面牽頭開(kāi)展調(diào)查

A.評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)的控制
B.確保防止舞弊的發(fā)生
C.收集舞弊控制建立和運(yùn)行的證據(jù)
D.評(píng)估防止資產(chǎn)舞弊或盜取的設(shè)計(jì)

A.確保防止舞弊的發(fā)生。
B.有足夠的證據(jù)用以確認(rèn)舞弊發(fā)生的征兆。
C.確認(rèn)允許舞弊發(fā)生的控制弱點(diǎn)。
D.充分評(píng)價(jià)舞弊征兆以確定是否實(shí)施舞弊調(diào)查。

A.通過(guò)檢查重復(fù)支付的數(shù)額，對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行排序。
B.從現(xiàn)有的PPE費(fèi)用中隨機(jī)抽樣，手工比較行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格，保證公司沒(méi)有超額支付。
C.計(jì)算過(guò)去5年的PPE費(fèi)用，看是否存在增長(zhǎng)的趨勢(shì)。
D.比較雇員的地址與PPE采購(gòu)支付的地址，以檢查是否存在欺詐行為。

A.記錄下每人的陳述并在審計(jì)底稿中反映這一現(xiàn)象。
B.建議這兩名員工最好通過(guò)管理渠道來(lái)溝通這類信息，并通知審計(jì)管理部門。
C.建議這兩名員工通過(guò)法律手段來(lái)解決這一問(wèn)題。
D.并不采取任何措施，這不是審計(jì)的范圍。

A.選擇比較隱蔽的地點(diǎn)，做好是鎖上房間的門之后面談
B.使用封閉式的問(wèn)題會(huì)更加有效
C.在面談期間要求嫌疑人的直接領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)
D.以不同的提問(wèn)題方式重復(fù)提問(wèn)，以發(fā)現(xiàn)解釋的差異

A.不要使面談?wù)吒杏X(jué)自己像被扣押強(qiáng)制一樣
B.在提出問(wèn)題或給出答案之后，允許出現(xiàn)短暫的沉默
C.以不引人注目的方式做記錄
D.對(duì)談話對(duì)象所說(shuō)的話作出解釋

A.可以提供改進(jìn)組織的經(jīng)營(yíng)建議，但是會(huì)損害其獨(dú)立性
B.是不合理的，因?yàn)闀?huì)在咨詢服務(wù)中產(chǎn)生確認(rèn)服務(wù)
C.應(yīng)符合章程中規(guī)定的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的權(quán)限
D.是合理的，而且可以與審計(jì)章程中授權(quán)的咨詢服務(wù)的性質(zhì)不一致

A.與理賠部門的主管面談，以便更多地了解理賠的程序以及程序的合理性，并觀察處理過(guò)程的實(shí)際情況和效率。
B.給所有員工發(fā)一封電子郵件，仔細(xì)描述認(rèn)定的問(wèn)題，要求他們回復(fù)。
C.選擇理賠部門的員工進(jìn)行面談，以便更多地了解理賠的程序以及程序的合理性，并觀察處理過(guò)程的實(shí)際情況和效率。
D.分發(fā)調(diào)查問(wèn)卷以獲得對(duì)理賠處理責(zé)任和所采用的控制程序的更多了解。

A.對(duì)供應(yīng)商定期函證
B.通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解市場(chǎng)部門的職業(yè)道德
C.評(píng)估市場(chǎng)部門的控制環(huán)境
D.觀察相關(guān)嫌疑人的財(cái)務(wù)狀況和消費(fèi)行為，證實(shí)其收入來(lái)源是否正當(dāng)