A.頻繁的給予評估并作相應(yīng)指導(dǎo)，而非僅僅評價。
B.教育所有人員從經(jīng)理人員角度而不是從各下屬角度看待組織。
C.避免業(yè)績評價使下屬失望。
D.縮短交談時間，以免使不愉快情形持續(xù)。
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A.制訂固定標(biāo)準(zhǔn)的強化計劃，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎勵。
B.采用連續(xù)強化制度，績效提高說給予獎勵。
C.實行變動標(biāo)準(zhǔn)的強化計劃、達(dá)到一定等級的給予獎勵。
D.不采取任何強化手段，直到職工掌握新的技術(shù)。
下面哪一項是首席審計執(zhí)行官將任務(wù)分配給審計人員的最佳方式？（）
Ⅰ。對審計預(yù)期結(jié)果準(zhǔn)確估計，與審計人員討論可能的方法，并就采納的方法達(dá)成一致意見。
Ⅱ。以通用的術(shù)語分配任務(wù)，讓審計人員自己形成審計預(yù)期結(jié)果和方法，然后審查并評論審計人員作出的決定。
Ⅲ。讓審計人員設(shè)法在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，與審計人員討論可能采取的審計方法，并盡力明確任務(wù)。
Ⅳ。以書面形式對結(jié)果加以預(yù)計并詳細(xì)說明方法。
A.只有Ⅰ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.只有Ⅱ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
A.保管現(xiàn)金收款。
B.當(dāng)?shù)谝淮问盏浆F(xiàn)金時，明確責(zé)任。
C.防止從現(xiàn)金收入中支付現(xiàn)金支出。
D.盡量減少未被發(fā)現(xiàn)的不當(dāng)現(xiàn)金收款。
A.選擇一種解決方案。
B.產(chǎn)生備選解決方案。
C.定義問題。
D.考慮競爭者對各種行動的反應(yīng)。
A.在半年內(nèi)進(jìn)行一次后續(xù)審計，以評估糾正措施的執(zhí)行情況。
B.獲得審計委員會的同意后，進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮罄m(xù)工作。
C.監(jiān)督糾正措施的執(zhí)行情況，并且在適當(dāng)?shù)臅r候，計劃后續(xù)審計工作。
D.調(diào)整下次索賠部門定期審計計劃的審計范圍。
最新試題
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
管理層對于計算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實施并運行計算機(jī)安全的成本和效果。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）