A.部門章程。
B.長期日程表。
C.部門預算。
D.審計方案。

A.內部審計部門的工作底稿標準允許文件編制范圍隨審計目的變化而變化
B.確保所有的業(yè)務工作底稿都經過復核，以確保它們支持業(yè)務報告和執(zhí)行了必要的審計程序
C.復核人員在復核完每份工作底稿后在底稿上簽署日期和名字
D.可以通過工作底稿軟件評估并接受復核

A.付款的金額根據采購的情況確定
B.付款的供應商必須是簽訂采購合同且審批完整的供應商
C.采購部門與付款計劃的制定與審批相互獨立
D.采購金額不能超出采購預算的范圍

A.減少賒銷的銷售范圍和數量。
B.參與到信用審批環(huán)節(jié)中，從中發(fā)現問題。
C.檢查應收賬款核銷的發(fā)展趨勢。
D.檢查每個客戶訂單樣本中的信用審批證據。

A.員工不是虛構的雇員。
B.按工作時間的長短支付報酬給員工。
C.按工作任務的完成量支付報酬給員工。
D.人事部的記錄是正確的。

A.銀行要求公司進行大額付款而不是多筆小額付款。
B.職責分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。

A.向債務人進行函證。
B.銷售發(fā)票。
C.應收賬款賬齡分析表。
D.發(fā)運憑證。

A.Ⅰ。
B.Ⅱ。
C.Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

A.與內部審計活動的管理層討論這些發(fā)現，確定進一步的審計工作能否有效使用現有的審計資源
B.按進度表繼續(xù)進行審計，但要依據預期的審計發(fā)現以及預計得不到業(yè)務客戶會計管理部門的幫助而增加相應的審計師
C.研究臨時的協助機構，評價所需外包服務的成本和收益
D.鑒于審計發(fā)現很明顯，所以暫緩進一步的審計工作，并且發(fā)出審計報告

A.這位督導的不勝任性。
B.工人業(yè)績。
C.工作環(huán)境。
D.工作標準。