單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于公司治理的陳述正確的是:()
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機(jī)制包括內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制。
Ⅲ.與董事會(huì)相比,公司的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會(huì)計(jì)問(wèn)題,不屬于公司治理問(wèn)題。

A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。


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2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于包括工作場(chǎng)所偷竊的道德違反的事件,恰當(dāng)處理方式是:()

A.對(duì)其進(jìn)行道德教育。
B.直接向法律機(jī)關(guān)報(bào)告。
C.辭退該員工,不予控告,避免該事件公開(kāi)化。
D.停止員工工作,要求改員工返還全部現(xiàn)金。

4.單項(xiàng)選擇題某大型財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)完成了對(duì)公司派駐海外的銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)性審計(jì)。審計(jì)報(bào)告批評(píng)了總公司對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程缺乏控制和對(duì)成功的銷(xiāo)售人員缺乏有效監(jiān)督。審計(jì)師懷疑,但沒(méi)有說(shuō)明總公司之所以容忍海外銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)上述行為的原因是:該銷(xiāo)售機(jī)構(gòu),更確切地說(shuō),是個(gè)別銷(xiāo)售人員取得了很大的成功,并帶來(lái)了可觀(guān)的利潤(rùn),因此影響到高級(jí)管理層所有人員的分紅。高級(jí)管理層在收到審計(jì)報(bào)告后,便采取了糾正措施。鑒于及時(shí)采取了糾正措施,該審計(jì)師未將這一審計(jì)發(fā)現(xiàn)上報(bào)審計(jì)委員會(huì)。針對(duì)公司的薪酬系統(tǒng)和相關(guān)的分紅,下列哪項(xiàng)陳述是正確的?()

A.薪酬系統(tǒng)不是組織控制系統(tǒng)的一部分,并且不應(yīng)將其作為組織控制系統(tǒng)的一部分而加以報(bào)告。
B.薪酬系統(tǒng)應(yīng)作為組織控制環(huán)境的一部分,并應(yīng)在內(nèi)控報(bào)告中闡述。
C.對(duì)薪酬系統(tǒng)進(jìn)行的審計(jì)應(yīng)獨(dú)立于對(duì)公司海外機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行的控制系統(tǒng)審計(jì),并且不應(yīng)將其作為海外機(jī)構(gòu)審計(jì)不可缺少的部分。
D.以上陳述均不正確。

5.單項(xiàng)選擇題《標(biāo)準(zhǔn)》要求首席審計(jì)執(zhí)行官建立和維護(hù)質(zhì)量保證方案以評(píng)估內(nèi)審部門(mén)的運(yùn)作情況。下列選項(xiàng)中與保持所有審計(jì)活動(dòng)高質(zhì)量的目標(biāo)最直接相關(guān)的是?()

A.遵守外部審計(jì)協(xié)會(huì)的《道德規(guī)范》。
B.與外部審計(jì)師合作。
C.對(duì)審計(jì)方案、工作底稿和工作報(bào)告草稿進(jìn)行監(jiān)督性復(fù)核。
D.提供給所有專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員教育標(biāo)準(zhǔn)。

6.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師陸濤通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制的初步評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制可能不充分,下一步陸濤應(yīng)該:()

A.對(duì)已造成損失應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中注明例外。
B.在準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告之前擴(kuò)大審計(jì)活動(dòng)范圍。
C.繪制內(nèi)部控制系統(tǒng)流程圖。
D.實(shí)施控制。

8.單項(xiàng)選擇題

服務(wù)公司ABC目前正在大幅度的裁員和流程再造。其董事會(huì)已重新定義了業(yè)務(wù)目標(biāo),并建立了使用內(nèi)部開(kāi)發(fā)的技術(shù)來(lái)滿(mǎn)足這些業(yè)務(wù)目標(biāo)的行動(dòng)。結(jié)果,更分散的方法已經(jīng)被采納,授權(quán)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理做決策去執(zhí)行業(yè)務(wù)職能,并在一個(gè)更高的層次上去執(zhí)行業(yè)務(wù)功能。
內(nèi)部審計(jì)人員由首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE),三名經(jīng)理和六名員工組成。每個(gè)工作人員都得有財(cái)務(wù)背景。在過(guò)去,成功的審計(jì)活動(dòng)的一直是服務(wù)分公司ABC和五個(gè)區(qū)域師部及其分部關(guān)注的焦點(diǎn)。這些師部是可能消除的主要目標(biāo)。支持功能,如人力資源,會(huì)計(jì)和采購(gòu)將被納入全國(guó)總部,其技術(shù)將會(huì)得到加強(qiáng)來(lái)加強(qiáng)和擴(kuò)充這些操作?;谏鲜鲎兓?,假設(shè)總審計(jì)資源保持不變,為了最好地服務(wù)于組織,應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)執(zhí)行什么樣的活動(dòng)?()

A.通過(guò)批準(zhǔn)后增加集中討論的審計(jì)時(shí)間。
B.通過(guò)改進(jìn)系統(tǒng)增加審計(jì)時(shí)間。
C.通過(guò)咨詢(xún)后增加對(duì)其服務(wù)的分支機(jī)構(gòu)的審計(jì)時(shí)間。
D.向以前已有的持續(xù)不斷的分配審計(jì)時(shí)間。

9.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部控制的環(huán)境不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容:()

A.職業(yè)道德。
B.員工的勝任能力。
C.權(quán)利和責(zé)任的分配。
D.崗位職責(zé)的劃分。

10.單項(xiàng)選擇題在期貨交易中,以降低或控制風(fēng)險(xiǎn)為目的活動(dòng)稱(chēng)作:()

A.套期保值。
B.長(zhǎng)期貸款。
C.投保。
D.賣(mài)空。

最新試題

關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本,即至少包含一個(gè)異常例子的樣本,下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)師對(duì)銷(xiāo)售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過(guò)程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過(guò)程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評(píng)估使用何種變量差異方法時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列抽樣結(jié)果中(樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率)()的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過(guò)程中,與個(gè)人面談的描述是正確的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在變量抽樣中,如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍,這表明()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說(shuō)法?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是:()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題