A.識(shí)別并通報(bào)傷害風(fēng)險(xiǎn)
B.安全激勵(lì)計(jì)劃
C.眼部損傷防范培訓(xùn)
D.工傷賠償
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.作業(yè)專才層。
B.經(jīng)理層。
C.戰(zhàn)略管理層。
D.技術(shù)專才層。
A.使被評(píng)價(jià)者受到公平的評(píng)價(jià)。
B.使需要控制的人能充分交流。
C.使得其他部門使用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更容易執(zhí)行。
D.加強(qiáng)對(duì)控制準(zhǔn)則的接受程度。
A.要求應(yīng)聘者提供背景屬實(shí)的聲明書
B.用人單位人力資源部執(zhí)行電話調(diào)查，對(duì)應(yīng)聘者的以前就職單位了解該應(yīng)聘者的工作時(shí)長(zhǎng)和職位情況
C.要求應(yīng)聘者自行聯(lián)系2位可以證明其學(xué)歷和工作經(jīng)歷的人員作為推薦人，推薦人直接寄給用人單位關(guān)于應(yīng)聘者的推薦信
D.要求應(yīng)聘者提供能夠證實(shí)其背景真實(shí)性的書面資料
A.部門化
B.控制跨度
C.指揮鏈
D.集權(quán)與分權(quán)
A.噪音
B.聽眾
C.環(huán)境
D.方法
最新試題
以下哪項(xiàng)內(nèi)容不是信息系統(tǒng)部門全面質(zhì)量管理工作的恰當(dāng)目標(biāo)？（）
原來以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了，對(duì)此，退出日志的分錄將包括（）
如果制造企業(yè)己針對(duì)其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限，那么，該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序？（）Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度；Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導(dǎo)致的退貨情況；Ⅲ.將原材料和機(jī)器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計(jì)初衷進(jìn)行比照；Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈，以開展有關(guān)勞動(dòng)效率的討論。
將來自客戶的預(yù)付款記錄為負(fù)債的做法是應(yīng)用以下哪項(xiàng)內(nèi)容的范例？（）
經(jīng)理可以應(yīng)用很多措施來提高投資回報(bào)，但以下哪項(xiàng)內(nèi)容除外？（）
在平衡積（記）分卡方法中，了解客戶看問題的角度的目標(biāo)是（）
任何項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑是指（）
平衡計(jì)分卡的概念包括（）
某投資機(jī)會(huì)一覽表按照排名順序顯示在不同的投資回報(bào)率下公司應(yīng)投資的金額。此類一覽表只能針對(duì)（）
在計(jì)算過程中對(duì)資金的時(shí)間價(jià)值忽略不計(jì)的資本預(yù)算編制技術(shù)是以下哪一項(xiàng)？（）