控制自我評估是發(fā)動組織內(nèi)部員工評價控制的適當(dāng)性,并確定進(jìn)一步完善機(jī)會的過程。讓員工參與控制自我評估的原因是:()
I.促使員工更有動力來很好地完成工作
II.員工對自身的工作持有客觀的態(tài)度
III.員工能對內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立評價
IV.管理人員希望從員工處得到信息反饋
A.I和II
B.III和IV
C.I和IV
D.II和IV。
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A.對接觸LAN各部分的物理安全的調(diào)査
B.LAN應(yīng)用在字段或記錄級別標(biāo)識數(shù)據(jù)并在該級別實(shí)施用戶訪問的能力
C.詢問使用者,以確定他們對系統(tǒng)的安全級別和薄弱環(huán)節(jié)的評價
D.公司內(nèi)部其他同樣使用敏感數(shù)據(jù)的LAN的安全級別。
A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進(jìn)行的審計(jì)中不應(yīng)考慮組織文化。
B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性,因此這種評估沒有用。
C.應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因?yàn)檫@種差異可能是合并成功的主要風(fēng)險。但是確定差異不是一項(xiàng)適當(dāng)?shù)膶徲?jì)活動,因?yàn)榇_定差異是行政工作并帶有主觀性。
D.以上都不對。
A.持有大量的ABC公司的部件材料。
B.內(nèi)部開發(fā)關(guān)鍵部件材料。
C.與ABC就組織的風(fēng)險偏好和風(fēng)險容忍度進(jìn)行溝通。
D.在ABC公司建立全面風(fēng)險管理框架。
A.固有風(fēng)險低于剩余風(fēng)險。
B.該決定適合組織的風(fēng)險偏好。
C.該分析確定普遍性風(fēng)險較低。
D.與成功相關(guān)的主要風(fēng)險的影響和可能性都很高。
A.它為與符號平行的書面描述提供更多的空間。
B.它更關(guān)注任務(wù)的指派和對績效的獨(dú)立檢查。
C.它通常更長。
D.部門間線條不交叉。
最新試題
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
在以下管理層的要求中,哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)()
為了提高運(yùn)營的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實(shí)行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動是合適的()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個部門
審計(jì)委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項(xiàng)活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計(jì)員可以()