單項(xiàng)選擇題

控制自我評估是發(fā)動組織內(nèi)部員工評價控制的適當(dāng)性,并確定進(jìn)一步完善機(jī)會的過程。讓員工參與控制自我評估的原因是:()
I.促使員工更有動力來很好地完成工作
II.員工對自身的工作持有客觀的態(tài)度
III.員工能對內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立評價
IV.管理人員希望從員工處得到信息反饋

A.I和II
B.III和IV
C.I和IV
D.II和IV。


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1.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師被委派執(zhí)行有關(guān)組織財務(wù)部局域網(wǎng)(LAN)安全性的審計(jì)任務(wù)。公司的投資決策,包括套利政策及金融衍生工具等,利用了運(yùn)行在局域網(wǎng)上的數(shù)據(jù)及財務(wù)模型。LAN也用于從中心計(jì)算機(jī)取得數(shù)據(jù)來輔助決策。在確定審計(jì)范圍時,以下哪一項(xiàng)應(yīng)被排除在安全性審計(jì)范圍之外?()

A.對接觸LAN各部分的物理安全的調(diào)査
B.LAN應(yīng)用在字段或記錄級別標(biāo)識數(shù)據(jù)并在該級別實(shí)施用戶訪問的能力
C.詢問使用者,以確定他們對系統(tǒng)的安全級別和薄弱環(huán)節(jié)的評價
D.公司內(nèi)部其他同樣使用敏感數(shù)據(jù)的LAN的安全級別。

2.單項(xiàng)選擇題兩個公司最近進(jìn)行了合并。審計(jì)委員會要求合并雙方的內(nèi)部審計(jì)師評估合并后應(yīng)著手解決的風(fēng)險問題。某經(jīng)理建議雙方審計(jì)組共同對公司組織文化和高層管理人員狀況進(jìn)行檢查,以便確定與合并相關(guān)的控制風(fēng)險。以下哪項(xiàng)表述是正確的?()

A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進(jìn)行的審計(jì)中不應(yīng)考慮組織文化。
B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對這一環(huán)境的評估帶有很大的主觀性,因此這種評估沒有用。
C.應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因?yàn)檫@種差異可能是合并成功的主要風(fēng)險。但是確定差異不是一項(xiàng)適當(dāng)?shù)膶徲?jì)活動,因?yàn)榇_定差異是行政工作并帶有主觀性。
D.以上都不對。

3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)最近因?yàn)槠涔┴浬藺BC不能按時提供關(guān)鍵部件而導(dǎo)致缺貨。供應(yīng)商辯稱他們自身因?yàn)榇尕洸蛔愣鵁o法運(yùn)轉(zhuǎn)。下列哪種方式是能夠防止出現(xiàn)這種狀況的有成本效益的方法?()

A.持有大量的ABC公司的部件材料。
B.內(nèi)部開發(fā)關(guān)鍵部件材料。
C.與ABC就組織的風(fēng)險偏好和風(fēng)險容忍度進(jìn)行溝通。
D.在ABC公司建立全面風(fēng)險管理框架。

4.單項(xiàng)選擇題某組織對重新部署海上作業(yè)的直接成本和間接成本進(jìn)行分析核算。根據(jù)分析結(jié)果,組織決定向海上作業(yè)傾斜,下列哪句表述能夠最好的說明理由?()

A.固有風(fēng)險低于剩余風(fēng)險。
B.該決定適合組織的風(fēng)險偏好。
C.該分析確定普遍性風(fēng)險較低。
D.與成功相關(guān)的主要風(fēng)險的影響和可能性都很高。

5.單項(xiàng)選擇題與垂直流程圖相比,下列關(guān)于水平流程圖的哪項(xiàng)是真實(shí)的?()

A.它為與符號平行的書面描述提供更多的空間。
B.它更關(guān)注任務(wù)的指派和對績效的獨(dú)立檢查。
C.它通常更長。
D.部門間線條不交叉。

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在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

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