單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是IIA《職業(yè)道德規(guī)范》所允許的?()

A.根據(jù)法庭傳喚,向法庭披露可能對(duì)本組織不利的機(jī)密的、與審計(jì)相關(guān)的信息。
B.運(yùn)用與審計(jì)相關(guān)的信息決定購(gòu)買雇主公司發(fā)行的股票。
C.接受某員工一份意外禮物,因?yàn)閷徲?jì)師在最近一份審計(jì)報(bào)告中稱贊過(guò)該員工。
D.不向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn),因?yàn)楣芾懋?dāng)局已經(jīng)表示要處理這些問(wèn)題。


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2.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)師由于原公司裁員而失業(yè),在同一行業(yè)的另一家公司找到了一份工作。該審計(jì)師在新的組織中的哪項(xiàng)行為違反了IIA《職業(yè)道德規(guī)范》?()

A.內(nèi)部審計(jì)師在新工作中使用以前雇主那兒使用過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)分析方法,來(lái)確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計(jì)事項(xiàng)。
B.新審計(jì)部門不使用PPS抽樣法,但審計(jì)師認(rèn)為PPS抽樣法對(duì)于新雇主實(shí)施的多種審計(jì)工作都有好處,他召開培訓(xùn)會(huì)議并且制作表格來(lái)按照以前雇主的使用方法實(shí)施抽樣。
C.在以前的公司工作時(shí),該審計(jì)師進(jìn)行大量研究來(lái)確定財(cái)務(wù)部門的“最佳實(shí)踐”,以作為該公司審計(jì)工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時(shí)間在家中進(jìn)行,他保留了許多資料并計(jì)劃對(duì)新雇主財(cái)務(wù)部門審計(jì)時(shí)使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。

3.單項(xiàng)選擇題為保證針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)所提出的改進(jìn)措施得以實(shí)施,可要求進(jìn)行后續(xù)審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)部門開展后續(xù)審計(jì)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)在以下哪項(xiàng)文件中加以規(guī)定?()

A.內(nèi)部審計(jì)部門書面章程。
B.審計(jì)委員會(huì)使命聲明書。
C.每次審計(jì)任務(wù)下達(dá)之前的業(yè)務(wù)備忘錄。
D.在合適的審計(jì)報(bào)告中特別聲明。

4.單項(xiàng)選擇題人們公認(rèn)內(nèi)部審計(jì)章程是影響內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性的重要因素之一?!稑?biāo)準(zhǔn)》通過(guò)提供指南作為章程的一部分來(lái)幫助明確章程的性質(zhì),以下哪項(xiàng)在《標(biāo)準(zhǔn)》中沒(méi)有被建議作為章程的一部分?()

A.內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)組織記錄的接觸。
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的范圍。
C.首席審計(jì)執(zhí)行官的任期。
D.內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)組織內(nèi)人員的接觸。

5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)專業(yè)界使用的“標(biāo)準(zhǔn)”,不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容?()

A.用于評(píng)估和衡量?jī)?nèi)部審計(jì)部門運(yùn)行情況的標(biāo)準(zhǔn)。
B.內(nèi)部審計(jì)師最低限度的道德行為標(biāo)準(zhǔn)。
C.旨在說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)怎樣實(shí)施的陳述。
D.適用于各種內(nèi)部審計(jì)部門的標(biāo)準(zhǔn)。

最新試題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

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