A.“連續(xù)地”意味著監(jiān)督貫穿于審計的計劃、檢查、評價、報告以及跟蹤檢查等各階段。
B.監(jiān)督同樣應當擴展至培訓、時間報告、費用控制以及類似的管理問題。
C.監(jiān)督的程度與性質(zhì)應當作書面記載。
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A.確定審計工作底稿足以支持審計發(fā)現(xiàn)。
B.為特定審計業(yè)務分配審計人員。
C.確定審計范圍。
D.至少每年對每個內(nèi)部審計師進行一次業(yè)績評估。
A.從工作底稿文件檔案中把這個論述剔除。
B.取得被審計單位對這項陳述的意見。
C.研究和確認衡量經(jīng)營效率的標準。
D.解釋說明這是審計師的意見。
A.每份工作底稿應該包括與該審計工作相關(guān)的實際和計劃時間。
B.工作底稿包括被審計單位的所有表格和指令的復印件，會構(gòu)成“不必要”的和過度文檔。
C.當審計目標巳經(jīng)達到時，結(jié)論不需要記錄在工作底稿中。
D.每個工作底稿中都應該包括在審計執(zhí)行過程中被審計單位合作情況的。
A.提前幾天通知該內(nèi)部審計師即將進行的評價工作。
B.使用客觀、公正的語言。
C.使用通用方法。
D.書面記載此次評價過程。
A.管理層在退休之后又被返聘。
B.財務主管的迅速更換。
C.向新市場的快速擴張。
D.政府對納稅申報的審計。
A.娛樂費用增長了150%。
B.公司外部審計師與當?shù)匾患夜矔嫀熓聞账炗喓贤瑢Υ尕涍M行實地觀察。
C.在公司范圍內(nèi)實行獨家貨源采購政策。
D.向當?shù)卣私庀嚓P(guān)政策法規(guī)。
A.員工收取客戶的錢財。
B.員工參與人力資源部門管理。
C.員工與供應商發(fā)生借貸關(guān)系。
D.員工利用公司信息謀取私利。
A.確定組織環(huán)境是否有利于增強控制意識。
B.防止舞弊的發(fā)生。
C.了解可能發(fā)生舞弊的活動。
D.評估管理層為防止舞弊而采取措施的有效性。
A.未能制定和實施更有效的控制，旨在防止財務舞弊
B.進行財務審計時，未識別舞弊
C.未能制止舞弊行為的發(fā)生
D.未能充分進行控制評估和未對更有效的控制措施提出建議，以防止財務舞弊
A.對雇員或公民提供的線索進行追蹤。
B.對高風險領(lǐng)域進行分析性復核。
C.對現(xiàn)金和其他資產(chǎn)進行定期對賬。
D.以突然襲擊方式對程序或部門開展審計或?qū)彶椤?/p>
最新試題
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風險最小。
下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風險
設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。