多項選擇題根據期望理論的研究，員工對待工作的態(tài)度依賴于（）聯系的判斷。

A.放棄—努力的聯系
B.努力—績效的聯系
C.績效—獎賞的聯系
D.獎賞—個人目標的聯系
E.個人目標—努力的聯系


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1.多項選擇題典型的消費品市場細分變量有（）。

A.地理因素
B.人口統(tǒng)計因素
C.生產運作變量
D.心理特征因素
E.行為因素

2.多項選擇題組織結構的層級化與有機化大致可以歸類出以下幾種典型而實際的結構類型（）。

A.職能型結構
B.分部型結構
C.矩陣型結構
D.動態(tài)網絡型結構
E.兩個典型的組織單元

3.多項選擇題組織文化具有以下幾個主要特征（）。

A.超個體的獨特性
B.相對穩(wěn)定性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性
E.集中性

4.多項選擇題授權的含義有（）。

A.產生財務收益
B.分派任務
C.授予權力或職權
D.明確責任
E.促進公司發(fā)展

5.多項選擇題綜合而言，影響組織設計的主要因素有（）。

A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術
D.規(guī)模
E.生命周期