企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。

管理學(xué)上的雙子星座是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）