單項(xiàng)選擇題關(guān)于足夠的證據(jù)最好的定義為:()

A.證據(jù)合理地遠(yuǎn)離錯(cuò)誤和偏見,并忠實(shí)地表明其所要表明的要旨
B.證據(jù)是在觀察人、資產(chǎn)和事件過程中取得的
C.證據(jù)是對(duì)其他已經(jīng)收集到的證據(jù)的補(bǔ)充和加強(qiáng)或證實(shí)
D.證據(jù)證明一個(gè)間接事實(shí)或一組事實(shí),從這些事實(shí)中可以推理出其他事實(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)師在詢問采購部門控制的充分性時(shí),下列哪種情況被認(rèn)為是不合理的?()

A.訂貨單的原件和復(fù)印件寄給賣主,復(fù)印件返回給采購部門以獲得承認(rèn)。
B.將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交給采購部門,在那里將它們與采購訂單相配比,然后送到應(yīng)付賬款部門。
C.應(yīng)付賬款部門編制支付文件。
D.未支付的賣方文件和永續(xù)存貨記錄被分別保存。

2.單項(xiàng)選擇題員工工資時(shí)間卡與人力資源部門的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對(duì)比可以使內(nèi)部審計(jì)師得出:()

A.僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工
B.員工是真實(shí)的雇員
C.按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工
D.人力資源部門的記錄與薪酬會(huì)計(jì)核算記錄一致

3.單項(xiàng)選擇題每張工資單上薪酬變化在檢查處理清單時(shí),最可能發(fā)現(xiàn):()

A.有關(guān)新員工工資支付率的未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤
B.不正確的工資扣除項(xiàng)目
C.在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶
D.無法提供給員工增加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題針對(duì)抽樣計(jì)劃的哪項(xiàng)變化能導(dǎo)致較窄的置信區(qū)間?()

A.置信水平從95%提高到99%
B.置信水平從95%下降到90%
C.誤受的可容許風(fēng)險(xiǎn)下降
D.精確度增加

5.單項(xiàng)選擇題在為屬性測(cè)試挑選樣本時(shí),內(nèi)部審計(jì)師必須考慮置信水平因素、要求的精確度和:()

A.總體賬面價(jià)值
B.抽樣間隔
C.預(yù)計(jì)發(fā)生率
D.總體標(biāo)準(zhǔn)離差

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