A.初步計(jì)劃和調(diào)查記錄、審計(jì)方案以及外勤工作結(jié)果。
B.審計(jì)師記錄整理的信息和通過(guò)觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。
C.一個(gè)中間事實(shí)或一組事實(shí)，審計(jì)師能夠通過(guò)它們來(lái)斷定某一審計(jì)結(jié)論的合理性。
D.對(duì)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的預(yù)計(jì)目標(biāo)、不適當(dāng)?shù)男袆?dòng)和應(yīng)該采取卻沒(méi)有采取行動(dòng)的相關(guān)系統(tǒng)所做的詳細(xì)記錄。
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A.發(fā)布有關(guān)重大問(wèn)題的中期報(bào)告
B.修改審計(jì)政策，允許管理層在一個(gè)具體的期限內(nèi)答復(fù)
C.等待管理層的答復(fù)，然后發(fā)布審計(jì)報(bào)告
D.與外部審計(jì)師討論這一情況
A.有助于確定實(shí)現(xiàn)審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)所必需的工作性質(zhì)、時(shí)間安排、測(cè)試范圍
B.確保內(nèi)部控制系統(tǒng)的弱點(diǎn)已被修正
C.為這些程序能有效率和經(jīng)濟(jì)地實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的目的和目標(biāo)提供合理保證
D.確定這些程序是否能保證會(huì)計(jì)記錄是正確的和財(cái)務(wù)報(bào)表是公允的
A.適當(dāng)核查所有新員工的過(guò)去工作背景
B.不雇用看起來(lái)資歷過(guò)高的人員
C.驗(yàn)證所有新員工的教育背景
D.了解員工的近親是否為供應(yīng)商工作
A.在完成審計(jì)之后，出具審計(jì)報(bào)告之前，負(fù)責(zé)審計(jì)工作的高級(jí)審計(jì)人員就職于被審計(jì)部門的常設(shè)職位
B.審計(jì)工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的年度報(bào)告總結(jié)
C.對(duì)已批準(zhǔn)審計(jì)工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的中期重大變動(dòng)
D.審計(jì)計(jì)劃得到高層管理者和董事會(huì)的批準(zhǔn)，之后高層管理者告知審計(jì)主管不要對(duì)某個(gè)分部進(jìn)行審計(jì)，因?yàn)檫@個(gè)分部的活動(dòng)非常敏感
A.為授權(quán)員工制定信用卡發(fā)放的有關(guān)政策
B.定期在執(zhí)行和操作層面審核信用卡需求的有效性
C.將信用卡公司每月的報(bào)表同信用卡持有人提交的收費(fèi)單副本進(jìn)行核對(duì)
D.將信用卡費(fèi)用歸入公司日常費(fèi)用形式所采用的同一費(fèi)用控制中
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
內(nèi)部審計(jì)師對(duì)銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過(guò)程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過(guò)程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評(píng)估使用何種變量差異方法時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過(guò)直接來(lái)自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過(guò)程。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
審計(jì)師針對(duì)銀行現(xiàn)有的貸款進(jìn)行了抽樣。在60筆貸款的樣本中，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：4筆抵押不當(dāng)5筆不符合銀行政策4筆屬于關(guān)聯(lián)方企業(yè)，卻被歸為獨(dú)立貸款單位在樣本中的60筆貸款中，共有10筆存在差錯(cuò)。其中好幾筆貸款存在多種差錯(cuò)。審計(jì)師可以從這些發(fā)現(xiàn)中得出（）結(jié)論。Ⅰ.有足夠證據(jù)表明1個(gè)或1個(gè)以上的貸款專員存在舞弊行為。Ⅱ.這些可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在錯(cuò)誤。Ⅲ.存在必須報(bào)告的重大不合規(guī)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
某位高級(jí)管理成員是所審核經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的主管的上級(jí)之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級(jí)管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。