A.要求將付款的分錄調(diào)整到6月
B.將存款單與過賬記錄進(jìn)行比較
C.將入賬發(fā)票追蹤到相應(yīng)的裝運(yùn)單和存貨記錄，將“發(fā)運(yùn)”日和“入賬”日進(jìn)行比較，確定恰當(dāng)?shù)钠陂g
D.要求銀行截止7月的報(bào)表，通過檢查相應(yīng)的憑證，來核對6月的在途存款和未決支票
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A.一些庫存項(xiàng)目的分類賬余額未知
B.賬面值和審計(jì)值之間明顯沒有差異
C.賬面值和審計(jì)值之間存在不成比例的差異
D.賬面值和審計(jì)值之間和賬面值成比例
A.確定供應(yīng)商的送貨量是否令人滿意
B.確定是否從供應(yīng)商處收到的都是經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目
C.確定應(yīng)付供應(yīng)商賬款余額是否正確
D.確定從供應(yīng)商處購得貨物的質(zhì)量是否令人滿意
控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當(dāng)性并識別出組織內(nèi)部的改進(jìn)機(jī)會的過程。以下（）項(xiàng)是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨(dú)立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.風(fēng)險(xiǎn)評估
B.目標(biāo)確定
C.風(fēng)險(xiǎn)識別
D.挑選風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方法
A.追蹤員工表現(xiàn)和審計(jì)員工的發(fā)展
B.應(yīng)用于審計(jì)報(bào)告過程，例如，，自動工作底稿軟件包
C.使用各種計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)來實(shí)施審計(jì)
D.作為一個戰(zhàn)略工具來開發(fā)審計(jì)計(jì)劃
最新試題
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
當(dāng)審計(jì)師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來源。
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見的確定表述正確的是（）
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
審計(jì)師針對銀行現(xiàn)有的貸款進(jìn)行了抽樣。在60筆貸款的樣本中，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：4筆抵押不當(dāng)5筆不符合銀行政策4筆屬于關(guān)聯(lián)方企業(yè)，卻被歸為獨(dú)立貸款單位在樣本中的60筆貸款中，共有10筆存在差錯。其中好幾筆貸款存在多種差錯。審計(jì)師可以從這些發(fā)現(xiàn)中得出（）結(jié)論。Ⅰ.有足夠證據(jù)表明1個或1個以上的貸款專員存在舞弊行為。Ⅱ.這些可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在錯誤。Ⅲ.存在必須報(bào)告的重大不合規(guī)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）