A.使用控制流程圖法
B.詢問系統(tǒng)編程人員
C.使用擴(kuò)展式記錄和映像法
D.測試數(shù)據(jù)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審計(jì)方法論
B.系統(tǒng)方法論
C.取證方法論
D.犯罪方法論
A.識(shí)別部門工資表上的虛假雇員
B.評估部門的現(xiàn)有績效，并提出合適的改進(jìn)建議
C.評估現(xiàn)有的部門內(nèi)部控制的適當(dāng)性
D.確定部門在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)
A.采購訂單
B.采購申請
C.供應(yīng)商的發(fā)票
D.供應(yīng)商的對賬單
A.7985美元-31374美元
B.4108美元-35482美元
C.12305美元-47787美元
D.456美元-48243美元
A.在內(nèi)部審計(jì)主管和董事會(huì)之間建立直接的溝通
B.評估已有的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，確定這些準(zhǔn)則是否可接受，以及是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
C.積累足夠的證據(jù)，這樣審計(jì)師能夠就不存在違規(guī)行為做出絕對的保證
D.建立適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為內(nèi)部審計(jì)職位招聘人才
最新試題
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
函證是指注冊會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價(jià)審計(jì)證據(jù)的過程。
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
以下哪項(xiàng)對特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢，這是由于：（）
管理層對于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）