A.審查并裁定所有投訴。
B.在負責監(jiān)督行為守則的委員會發(fā)揮領導作用。
C.制定具體程序，確定公司將向所有員工明確傳達行為守則內(nèi)容。
D.以顧問身份參與旨在裁定違法行為的委員會的相關(guān)工作。

A.調(diào)查問卷提供了一個盡可能減少忽視內(nèi)部控制各方面可能性的框架
B.調(diào)查問卷容易完成
C.調(diào)查問卷在設計和應用上具有靈活性
D.完成的調(diào)查問卷提供了內(nèi)部審計師熟悉內(nèi)部控制的證明文件

A.用于溝通需要立即引起關(guān)注的信息。
B.用于溝通所審核的活動的審計范圍的變化情況。
C.在審計時間較長時，告知管理層審計工作的進展。
D.消除了發(fā)出最終的業(yè)務報告的必要性。

A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ和Ⅲ

A.直到審計范圍限制消除后才實施審計
B.將范圍限制的潛在影響與董事會下屬的審計委員會溝通
C.對于審計范圍受限的業(yè)務要多加審計
D.對此審計業(yè)務安排更有經(jīng)驗的人員

A.Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
D.Ⅲ和Ⅳ

A.控制措施的效率。
B.控制措施的經(jīng)濟性。
C.控制措施的充分性。
D.對控制措施的遵守狀況。

A.范圍、結(jié)論和建議。
B.目標、結(jié)果和建議。
C.業(yè)務觀察、結(jié)論和建議。
D.目標、范圍和建議。

A.趨勢分析
B.比率分析
C.不引人注目的評定或觀察
D.評級尺度

A.與管理層討論向外部采購該復雜領域?qū)徲嫹盏目赡苄?br /> B.為審計組增加一名外部顧問，協(xié)助實施審計業(yè)務
C.因為涉及高風險領域，接受該項審計業(yè)務并馬上展開工作
D.與管理層討論該項審計業(yè)務的時限，確定是否有充足的時間去增長適當?shù)膶I(yè)知識