單項(xiàng)選擇題管理者對(duì)下屬的期望值越高，下屬的績(jī)效就越突出，這是利用了（）
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.斯德哥爾摩效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題德國(guó)心理學(xué)家馬克斯?瑞格爾曼通過實(shí)驗(yàn)，比較了群體績(jī)效與個(gè)體績(jī)效之和的差異，證明了個(gè)體“搭便車”現(xiàn)象的存在，這個(gè)實(shí)驗(yàn)是（）
A.跳繩實(shí)驗(yàn)
B.青蛙實(shí)驗(yàn)
C.拉繩實(shí)驗(yàn)
D.監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題陶淵明說“吾不能為五斗米折腰”，說明做官對(duì)于他而言（）太低。
A.工資
B.期望值
C.效價(jià)
D.績(jī)效
3.單項(xiàng)選擇題氣質(zhì)的概念最早源于古希臘的“四體液說”，其提出者是（）
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德爾菲
D.柏拉圖
4.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查法與現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查法相比（）
A.前者成本較低
B.二者回收率一樣
C.前者回收率較高
D.前者準(zhǔn)確率更高
5.單項(xiàng)選擇題相比較而言，哪一種氣質(zhì)類型的人更容易成為推銷員（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題