如何防治行政領導權力異化。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

領導者應充當領頭牛角色。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。