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A.約束功能
B.導(dǎo)向功能
C.輻射功能
D.監(jiān)督功能
E.評(píng)價(jià)功能
A.四分圖理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A.行為動(dòng)力和依據(jù)功能
B.行政約束功能
C.凝聚功能
D.輻射功能
E.彌補(bǔ)制度不足的功能
A.用人原則
B.選人原則
C.全局原則
D.務(wù)實(shí)原則
A.健全用人制度
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制
C.健全考核制度和競(jìng)爭(zhēng)制度
D.民主集中制
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會(huì)中所扮演的角色，即政府在社會(huì)中應(yīng)該起到的作用。
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
簡(jiǎn)述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的統(tǒng)一和放大功能。
簡(jiǎn)述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過(guò)程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過(guò)強(qiáng)化才能形成。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來(lái)，以便獲得整體（）。
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機(jī)構(gòu)通常無(wú)政治責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。