A.交互作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.激勵(lì)作用
D.促進(jìn)作用
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A.9.1型方式
B.1.1型方式
C.1.9型方式
D.5.5型方式
A.現(xiàn)代權(quán)威
B.人格權(quán)威
C.技術(shù)權(quán)威
D.法規(guī)權(quán)威
A.上下級(jí)關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)構(gòu)成
D.下屬素質(zhì)
A.提供比較高的薪水
B.提供很好的工作環(huán)境
C.提供很多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
D.培養(yǎng)其對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同和歸屬感
A.候選人能較快勝任工作
B.激勵(lì)組織內(nèi)部成員的進(jìn)取心
C.可給組織帶來新的思路和方法
D.可使訓(xùn)練投資得到回報(bào)
最新試題
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績(jī)效考核方法?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()