A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論
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A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈
B.成就需要比較強(qiáng)烈
C.成就需要可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)提高
D.一個(gè)組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
A.弗洛姆
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.赫茨伯格
A.人和物的因素
B.信息與環(huán)境的因素
C.保健因素與激勵(lì)因素
D.自然因素和社會(huì)因素
A.報(bào)酬、成就、認(rèn)可、責(zé)任
B.報(bào)酬、工作條件、良好的工作環(huán)境
C.成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系和成長(zhǎng)
D.成長(zhǎng)、成就、責(zé)任因素
A.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
B.保健因素和激勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān),而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)
D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān),而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)
最新試題
要求掌握一門外語(yǔ),每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)?()
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是()
人力資源有以下哪三個(gè)層次?()
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中,對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
專科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()