國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作2年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

在工作中必須穿戴勞動保護用品。

用人單位制定的（）違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

（）應(yīng)當按照國務(wù)院交通主管部門規(guī)定的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程對公路進行養(yǎng)護，保證公路經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

（）負有管理和保護公路的責(zé)任，有權(quán)檢查、制止各種侵占、損壞公路、公路用地、公路附屬設(shè)施及其他違反本法規(guī)定的行為。

勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高（），執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

縣級以上人民政府交通主管部門應(yīng)當依據(jù)職責(zé)維護公路建設(shè)秩序，加強對公路建設(shè)的監(jiān)督管理。

改建公路時，施工單位應(yīng)當在施工路段兩端設(shè)置明顯的（）。需要車輛繞行的，應(yīng)當在繞行路口設(shè)置標志，不能繞行的，必須修建臨時道路，保證車輛和行人通行。

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》（2003年國務(wù)院393號令）規(guī)定：查出安全隱患后，應(yīng)采取“三定”措施去消除，即（）。

用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。