A. 100
B. 190
C. 200
D. 290
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A. 2001年
B. 1999年
C. 2005年
D. 2003年
A. 將個人的收入與可量化的工作績效直接廣告
B. 讓公司不斷改進員工的工作能力,工作方法,降低員工績效
C. 有利于獲取,激勵并保留住績效好的員工
D. 保持工資的彈性
A. 1000萬人民幣
B. 1000萬美元
C. 500萬美元
D. 500萬人民幣
A. 店慶
B. 年慶
C. 職能轉換
D. 無
A.工資范圍足夠大,各檔次之間能夠拉開距離
B.績效考評要客觀,公正,有效
C.獎勵先進,約束后進
D.工資體系運作不放在整個企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營運作系統(tǒng)之中
A. 文化強國
B. 科技強國
C. 知識產(chǎn)權
D. 教育強國
A. 協(xié)商解決、行政管理
B. 行政管理、司法裁決
C. 司法裁決、協(xié)商解決
D. 司法裁決、協(xié)商解決、行政管理
A. 員工自我評估
B. 親人評價
C. 社會評價
D. 上司評價
A. 特質法
B. 行為法
C. 結果法
D. 無
A. 定量數(shù)據(jù)
B. 效率的高地
C. 無
最新試題
視覺傳感器的主要任務是為獲取對象與環(huán)境信息和為完成某種作業(yè)任務而與對象、環(huán)境相互作用時的一系列物理特征量進行檢測或感知。
具有接入CPS的能力是指在智能感知、知識庫和專家系統(tǒng)支持下進行智能決策。決策指令通過控制模塊產(chǎn)生控制信息,通過NC程序作用于加工過程,以達到最優(yōu)控制的目的。
工程驗收組原則上應該使用監(jiān)理方和執(zhí)行方式人員。
《綠色生態(tài)城區(qū)評價標準》遵循我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的綠色、生態(tài)、環(huán)保三大要素,結合本土條件因地制宜地以保護生態(tài)為基礎,發(fā)展綠色為主旋律,資源回收為最終目標,使我國的新型城鎮(zhèn)化步入可持續(xù)發(fā)展的軌道。
建設單位對項目檔案工作負總責,實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準。
同樣設施在人口多與人口少的地方社會風險相同。
工具的發(fā)明使人類社會進入了農(nóng)耕時代。
城市更新是城市化進程發(fā)展到一定階段的必然趨勢規(guī)律。
市場需求預測對企業(yè)評價市場營銷機會、選擇目標市場、確定新產(chǎn)品開發(fā)及上市時機、制定營銷計劃有著十分重要的意義。
機器的發(fā)明和使用使人類社會進入了工業(yè)化時代。