A.溝通
B.協(xié)調
C.監(jiān)控
D.控制
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A.鄉(xiāng)科副職
B.巡視員
C.主任科員
D.調研員
A.統(tǒng)一意志
B.統(tǒng)一步調
C.統(tǒng)一行動
D.統(tǒng)一指揮
A.行政首長負責制是一種個人領導制
B.行政首長負責制是一種集體領導制
C.行政首長負責制是領導個人分工負責的制度
D.行政首長負責制是指所有行政事務在集體討論的基礎上由行政首長決定
A.溝通技能
B.用人技能
C.協(xié)調技能
D.判定技能
A.預測技能
B.概括技能
C.協(xié)調技能
D.判定技能
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權,并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
受國家干預主義影響,西方國家政府權能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。