A.進(jìn)行工作職位和職責(zé)的分配
B.進(jìn)行人力資源的績(jī)效評(píng)估和報(bào)酬管理
C.進(jìn)行人力資源的留入留出管理
D.進(jìn)行雇員關(guān)系管理
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A.關(guān)于人的假設(shè)
B.在管理方法上
C.在管理原則上
D.在管理內(nèi)容上
A.人力資源管理將人看作是最重要的資源
B.人力資源管理重視當(dāng)下，為企業(yè)補(bǔ)充人員、培訓(xùn)員工、解決糾紛等
C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責(zé)任感
D.人力資源管理與一般人事管理一樣，都屬于一種業(yè)務(wù)管理
A.人性化
B.服務(wù)式
C.民主參與式
D.創(chuàng)新式
A.考試擇優(yōu)錄用
B.有明確的職權(quán)等級(jí)制
C.官職依政績(jī)晉升
D.人與人的關(guān)系非人格化
A.德
B.能
C.勤
D.績(jī)
最新試題
公共選擇理論認(rèn)為，人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀(guān)、間接的運(yùn)行方式。
公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種？（）
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。