管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

一個完整的組織結構設計不包括（）