A.職能化原理
B.例外原理
C.精神革命
D.科學(xué)原理四原則
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A.書(shū)面評(píng)論
B.關(guān)鍵事件法
C.圖尺度法
D.與行為相聯(lián)系的等級(jí)評(píng)分法
E.排序法
F.圖標(biāo)管理法
A.教育與溝通
B.參與
C.幫助與支持
D.談判
E.強(qiáng)制與威脅
F.進(jìn)行人事調(diào)整
A.占略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
E.整體計(jì)劃
A.人文環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.政治環(huán)境
A.物質(zhì)文化
B.社會(huì)制度
C.價(jià)值信仰
D.審美意識(shí)
E.語(yǔ)言交流
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()