A.交出員工的所有文件到另一個指定雇員
B.完成對員工的工作備份
C.通知其他雇員他已經(jīng)終止服務(wù)
D.禁用該員工的邏輯訪問
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你可能感興趣的試題
A.組織不同職能的員工獲得充足的交叉培訓(xùn)
B.維護員工士氣和滿意度，有助于確保有效的內(nèi)部控制環(huán)境
C.通過臨時替換一名雇員來發(fā)現(xiàn)進程中的一些違規(guī)行為
D.維持員工的滿意度，以減少處理錯誤的風(fēng)險
A.由HR和他進行一次離職面談
B.啟動交接程序，確保項目繼續(xù)進行，
C.中止這個開發(fā)人員對IT資源的邏輯訪問權(quán)限
D.確保管理部門辦理好離職手續(xù)
A.開發(fā)者在生產(chǎn)環(huán)境中升級代碼
B.業(yè)務(wù)分析員編寫相關(guān)需求并執(zhí)行了功能測試
C.IT經(jīng)理同時兼任系統(tǒng)管理員
D.DBA同時執(zhí)行數(shù)據(jù)備份
A.為確保公司職員不濫用公司資源
B.為了防止利益沖突
C.為了防止員工績效問題
D.為了防止盜竊IT資產(chǎn)
A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財務(wù)，撤銷所有訪問權(quán)限的離職檢查列表
D.對員工要求簽署一份表格，表示其以閱讀本組織的策略
最新試題
企業(yè)實施隱私政策是出于什么目的（）
審計師發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在很多多余生產(chǎn)系統(tǒng)權(quán)限沒有及時清除，審計師應(yīng)該建議（）
公司外包服務(wù)給第三方，如何確定第三方提供的服務(wù)水平管理的處部審過報告是可被接受的（）
某公司既執(zhí)行完整數(shù)據(jù)庫備份和增量數(shù)據(jù)庫備份，當(dāng)數(shù)據(jù)中心遭破壞后以下哪項能夠提供最佳的完全恢復(fù)（）
對互聯(lián)網(wǎng)流量數(shù)據(jù)傳入傳出進行最佳控制的是（）
源代碼庫應(yīng)該設(shè)計用于（）
直接把包含有生物信息數(shù)據(jù)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)副本放入測試環(huán)境中，哪項最可以減輕隱私方面的影響（）
開發(fā)人員對薪資系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)字段做了未經(jīng)授權(quán)的變更，下列哪一種控制弱點最可能導(dǎo)致該問題（）
財務(wù)人員已經(jīng)禁用了對交易的審計日志，因此信息系統(tǒng)審計師建議財務(wù)人員不再有更改審計日志設(shè)置的權(quán)限。在跟蹤審計期間最重要的是驗證（）
為驅(qū)動問責(zé)制以實現(xiàn)在IT項目利益實現(xiàn)計劃中的預(yù)期結(jié)果，應(yīng)采取以下哪項措施（）